Civilizációs előzmények és szakszervezeti alappillérek

A munkakörülmények kollektív védelme az emberi civilizációval egyidős jelenség; III. Ramszesz korából már dokumentált tiltakozó akciókról tudunk. A szakszervezeti tevékenység három alappillére – foglalkoztatás biztonsága, bérezés, munkakörülmények – közül kiemelt súllyal jelenik meg a munkavédelem és az egészséget nem veszélyeztető munkafeltételek biztosítása.

Az Alaptörvény XVII. cikk (3) rögzíti az egészséget, biztonságot és méltóságot tiszteletben tartó munkafeltételekhez való jogot. A szakszervezetek kettős szerepet töltenek be: a tárgyalásokon artikulálják a munkavállalói igényeket, egyidejűleg kontroll funkciót gyakorolnak a szükséges változtatások és fejlesztések végrehajtása felett.

Megelőzés és érdekegyeztetés

A munkavédelmi érdekegyeztetés elsődlegesen megelőzési eszköz. A feltárt kockázat, a javított munkakörnyezet és a betartott pihenőidő közvetlenül csökkenti a baleseti és megbetegedési mutatókat, valamint hozzájárul a hosszabb, egészségesebb aktív életszakaszhoz. A Felügyelő Bizottságokban delegált képviselők az éves munkabiztonsági beszámolókhoz kapcsolódó észrevételekkel élhetnek.

Munkabaleset esetén nyújtott komplex támogatás

Bekövetkezett munkabaleset esetén a szakszervezet a kiszolgáltatott helyzetbe került tag számára jogi és szakmai támaszt biztosít. Fellép az eltusolás vagy elbagatellizálás ellen, segíti a jegyzőkönyv és dokumentáció értelmezését, szükség esetén jogi segítséget szervez, továbbá anyagi támogatást is nyújt. Amennyiben a tag részese az eseménynek, képviseletet biztosít az eljárás során az erőviszonyok kiegyenlítése érdekében.