Esélyegyenlőség

2026. február 26. - Mózes Tibor cikke

Mózes Tibor / Ügyvezető Alelnök, VDSzSz Szolidaritás

,,Egyenlő pályák, egyenlő esélyek’’

– mondta Sándor György humoralista a futni induló iskolásoknak. „Én kerékpárral megyek” – tette még hozzá. Miről is szól az esélyegyenlőség? Az esélyegyenlőség kérdését szakszervezetünk több szempont miatt is felkarolta. Ennek egyik oka az volt, hogy megszületett a MÁV-csoport Esélyegyenlőségi Terve, amely az elkövetkezendő 5 évre szabályozza ezt az igen fontos területet. Azzal kellett szembesülnünk, hogy az elmúlt 5 esztendőben – tehát a korábbi megállapodás hatálya alatt – az esélyegyenlőség témakörével a felek nem igen foglalkoztak, nem ez volt fókuszban, pedig számos olyan kérdés van, amely a munkavállalókat a mindennapi munkavégzés során akár érinthet is.

Gondolunk itt például a megváltozott munkaképességű munkavállalók továbbfoglalkoztatásához szükséges munkakörülmények megteremtésére, vagy akár a nemek közötti egyenlőség felkarolására, vagy a munka és a magánélet összeegyeztethetősé-gének biztosítására, illetve az egészséget nem veszélyeztető munkakörülményekre. Ennek egyik eleme kell, hogy legyen a kiszámítható munkaidőbe-osztás különösen az általánostól eltérő munkarendű munka-vállalók esetében.

Szakszervezetünk álláspontja az Esélyegyenlőségi Tervvel kapcsolatban az, hogy az elkövetkezendő 5 évben minden egyes évben egy-egy témakört a fókuszba kell helyezni. Akár az egyik évben az egész-ségi szűrőprogramot, vagy akár például a megvál-tozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását, 2026-ban a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával szeretnénk kezdeni. Tavaly ősszel volt is erre egy jó példa: a szegedi területen egyik tagtársunknak alakított ki a munkáltató a szolgálati lakásához közel olyan munkavégzési helyet, ami a megváltozott egészségi állapotához és mozgási lehetőségeihez igazodik.

A második ok a június 7-én életbe lépő bértranszparencia irányelv hazai alkalmazása, ami a bérek kiegyenlítését tűzi ki célul, és ami manapság mainstream téma a HR és a munkajog területén.

A harmadik pedig az Esélyegyenlőségi Terv létrejöttén és a bértranszparencia irányelv hatálybalépésén kívül a GINOP-projekt. Ennek keretében esélyegyenlőségi konferenciára került sor a VDSzSz szervezésében 2025. decemberében, ahol a munkáltatók is megjelentek, és nagyon jó példákat hoztak az esélyegyenlőség területéről, így például többek között kiderült, hogy a Magyar Postánál bevált gyakorlat a hallássérültek, ADHD-sok nagy létszámban történő foglalkoztatása.

Maradj naprakész

A legfrissebb híreinkkel

Negyedik oktatási nap

Negyedik oktatási nap összefoglaló A biztonság több oldala – munkavédelem, vasútbiztonság, jog és munkapszichológia Az oktatási nap előadásai a biztonságos munkavégzés különböző területeit kapcsolták össze. A résztvevők megismerhették a munkavédelmi…

Harmadik oktatási nap

Harmadik oktatási nap összefoglaló A munkavédelmi képviselők oktatásának harmadik napján öt, egymáshoz szorosan kapcsolódó terület került középpontba. Az előadások a biztonságos munkavégzéstől és a munkavállalói érdekképviselettől a mesterséges intelligencián és…

Második oktatási nap

Második oktatási nap összefoglaló A szabályok ismeretétől a veszélyek felismeréséig Vannak szabályok, amelyek jelentősége akkor válik igazán láthatóvá, amikor dönteni vagy intézkedni kell. A munkavédelmi képviselők oktatási napja a jogi…

Első oktatási nap

Első oktatási nap összefoglaló Négy szakterület, egy közös cél: a munkavállalók biztonsága A munkavállalók biztonságát és kiszámítható helyzetét több, egymással összefüggő rendszer szolgálja. A jog meghatározza a munkaviszony kereteit, a…

Hívójel c. Film – Áttekintés

HÍVÓJEL [1980] https://www.youtube.com/watch?v=swXilIsBlo4 „A forgalmi utasításokat vérrel írják.” Ez a vasutas mondás (ma divatos kifejezéssel élve „igeforrás”) nem túlzás, hanem a rideg valóság. Amikor egy forgalmi szolgálattevő vagy mozdonyvezető úgy…

Az oktató szemszögéből: Vasas Zsolt

Az oktató szemszögéből: Vasas Zsolt 2026. július 13. – Vasas Zsolt cikke A felkészült képviselő Elmélettől a gyakorlatig Korszerű ismeretek, kapcsolatok Egy felkészült képviselő az egész közösség biztonságát erősíti A…

Outdoor thermometer showing forty degree heat temperature.

Hőségriadó a munkahelyeken

Hőségriadó a munkahelyeken 2026. június 28. / általános tájékoztatás / A biztonság ilyenkor is elsődleges A hirtelen beköszöntő nagy meleg mindenkit megvisel, de a fizikai munkát végzők vannak a legnagyobb…

Ismerjük a szakma minden nehéz ütemét

Ismerjük a szakma minden nehéz ütemét https://youtu.be/jzWTQLRlYRA A vasút ritmusát nem kívülről figyeljük. Benne élünk a mindennapjaiban. Tudjuk, mit jelent hajnalban szolgálatba állni, tudjuk, mit jelent a felelősség, a feszített…

Elkészült a VDSzSz új Imázsvideója

Együtt győzni fogunk minden nehéz ügyben https://youtu.be/afbFZ5_gmhU Elkészült a VDSzSz új imázsvideója. Nem azért, hogy nagy szavakkal beszéljünk magunkról, hanem azért, hogy minél több vasutashoz eljusson egy egyszerű üzenet: nem…

Tagszervezői Konferenciát tartottunk

Tagszervezői Konferenciát tartottunk 2026. május 6. / általános tájékoztatás / A VDSzSz Szolidaritás a GINOP projekt keretében értékelte tagszervezési feladatait aktív tisztségviselői bevonásával. A fókuszban a taglétszámnövelés és a fiatal…

Mózes Tibor az Esélyegyenlőségről

Esélyegyenlőség 2026. február 26. – Mózes Tibor cikke Mózes Tibor / Ügyvezető Alelnök, VDSzSz Szolidaritás ,,Egyenlő pályák, egyenlő esélyek’’ – mondta Sándor György humoralista a futni induló iskolásoknak. „Én kerékpárral…

402d0eda-eccd-4d7c-a96d-3d4bfab46113 (1)

Esélyegyenlőség: Krajnyák Gergő

Krajnyák Gergő 2026. március 6. – Huszta Krisztián interjúja Világbajnoki szinten a vasúti pénztárban Krajnyák Gergő nem csupán a MÁV-csoport elhivatott személypénztárosa, hanem a magyar darts sport egyik kiemelkedő alakja…

Esélyegyenlőség: Csányi Diána Mercédesz

Csányi Diána Mercédesz 2026. március 4. – Huszta Krisztián interjúja Álmok a volán mögött Csányi Diána Mercédesz története a modern munkavilág egyik különös ellentmondására világít rá: hiába a szakmai elkötelezettség…

Munkavédelmi Képviselők Konferenciája

Megtartottuk a Munkavédelmi Képviselők Konferenciáját 2026. január 26. – Mózes Tibor cikke Konferencia a munkavédelmi képviselet megerősítéséért 2026 január végén a VDSZSZ Szolidaritás konferenciát szervezett a központi szinten működő munkavédelmi…

Esélyegyenlőségi Konferenciát tartottunk

Esélyegyenlőségi Konferenciát tartottunk 2025. december 9. – Dr. Szabó Imre cikke A VDSzSz Szolidaritás 2025. december 9-én Esélyegyenlőségi Konferenciát tartott, elsősorban vezető tisztségviselőink érzékenyítése és szakmai felkészítése érdekében. A program…