VDSzSz Szolidaritás – a vasutasok hangja 1989 óta.
Szakszervezet
Több mint három évtizede dolgozunk azért, hogy a vasutasok munkafeltételei, biztonsága és megélhetése méltó legyen. A közösség erejében hiszünk – mert a tudásból erő születik.
Miért van ránk szükség?
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetét 1989. szeptember 30-án alapították azzal a céllal, hogy a vasutasok létbiztonságát, bér- és munkafeltételeit nyilvános, demokratikus érdekképviselettel javítsa. A rendszerváltás idején új hangot hozott: a nyílt, határozott és következetes érdekvédelem hangját.
Mérhető eredményeink
A VDSzSz Szolidaritás az elmúlt több mint három évtizedben a vasutasokért dolgozott – sztrájkokkal, tárgyalásokkal és szakmai munkával védve a munkavállalói jogokat, a foglalkoztatás biztonságát és a tisztességes béreket. Országos jogsegélyszolgálatot hozott létre, szociális kezdeményezéseket indított, és következetesen kiállt a vasutas közösségért minden olyan helyzetben, amikor a munkavállalói érdekek veszélybe kerültek.
A közösség ereje
Ma a VDSzSz Szolidaritás nemcsak érdekképviselet, hanem közösség: a tagok mellett áll a mindennapokban, miközben modern, átlátható kommunikációval és képzésekkel segíti a tisztségviselők felkészültségét. Célunk, hogy a vasutas szakma értékei – a felelősség, a biztonság és a szakértelem – a jövő generációk számára is megmaradjanak.
Hitvallás
Hiszünk abban, hogy a tudásból erő születik – ez a VDSzSz Szolidaritás alapelve 1989 óta.
VDSzSz Tudáspálya Képzés
A kezdeményezés célja, hogy szakszervezetünk tudásban, képviseletben és közösségben is megerősödjön, és tagjaink számára még hatékonyabb érdekképviseletet biztosíthassunk. A program középpontjában a felkészültség és a szakmai fejlődés áll: célunk, hogy tisztségviselőink és képviselőink ne csupán elhivatottak, hanem naprakész, gyakorlati tudással rendelkező szakemberek legyenek. Képzésekkel, modern tananyagokkal és szakmai támogatással segítjük őket abban, hogy a vasutasok számára valóban magas színvonalú érdekvédelmet tudjanak nyújtani.
Kiemelt figyelmet fordítunk a munkabiztonságra és a foglalkozás-egészségügyre, hiszen a vasúti munkakörök sajátos kihívásai megkövetelik a kockázatok tudatos kezelését és a munkaköri alkalmasság folyamatos biztosítását. Ennek érdekében a résztvevők olyan ismereteket szereznek, amelyek hozzájárulnak a biztonságos munkavégzéshez és a munkavállalók jólétének megőrzéséhez.
A projektet a Dunaújvárosi Egyetemmel együttműködésben valósítjuk meg, széles szakértői háttérrel. Munkajogászok, vasútbiztonsági és munkaegészségügyi szakértők, valamint kommunikációs tanácsadók dolgoznak azon, hogy korszerű, gyakorlatorientált tudást adhassunk át a résztvevőknek.
Azok, akik részt vesznek a programban, új ismeretekkel, gyakorlati készségekkel és erős szakmai kapcsolatokkal gazdagodnak, amelyek nemcsak a mindennapi munkavégzést teszik magabiztosabbá, hanem hosszú távon is növelik szakmai tekintélyüket és hatékonyságukat. Hiszünk abban, hogy a tudásból erő születik, a közösségből pedig jövő. A GINOP Plusz pályázat támogatásával azon dolgozunk, hogy a vasutas közösségért egy felkészültebb, erősebb és hozzáértőbb szakszervezet épüljön.
